劳务派遣会被取消吗

 新闻资讯     |      2019-09-06 16:06
去大公司上班是很多人的愿望,但现实是,能进去的少之又少,而且门槛极高,即使有实力也不一定进的去。但现实是还有这样一条路可以选,那就是劳务派遣公司。很多人会问,2019年,劳务派遣模式会被取消吗?内行人这样讲! 
《中华人民共和国劳动合同法》规定,“劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。

因此,被派遣人员是劳务派遣企业的“人”,而不是用人单位的人。也许,这样解释,有些人会感觉比较官方,那么,我们也可以这样理解,劳务派遣公司花费成本费用养活员工,将员工派出去工作,挣得是“人”的钱。相对的,人力资源外包,挣的是“干活”的钱。并且,劳务派遣的初衷是好的。劳务派遣实施条例规定了三性,临时性、辅助性、替代性。这三性直指劳务派遣的本质。

劳务派遣公司是新的一种运行方式的用工公司,它取代了原先不正规的家政公司,也使一些公司少了一些不必要的麻烦,像有些公司和员工签了合同,员工不是那么理想,公司要根据劳动法相关程序走,不敢轻易的辞退人。

对于企业而言,劳务派遣公司是有存在的价值的。如果贸然取消劳务派遣模式,大量的劳务派遣公司将会被迫关闭,大量的劳务人员也会失去工作。而且,对使用劳务人员的用人单位也会带来负面的影响。事实上,有些辅助岗位,比如门卫、清洁人员、辅助劳务人员,很多公司都会采用劳务派遣模式进行管理,这种方式对于企业来说在用工风险、用人灵活度等方面都有一定好处。  

综上,人力成本更低一些的劳务派遣肯定不会取消,只能说是越来越规范吧。而站在打工者角度而言,是需要有一家无欺诈,无剥削制保持初心能为打工者保驾护航的劳务派遣公司的存在,相信这样的机制存在对整体来说也是打工者,企业与社会的福音!
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